- Жалпы мәліметтер
Кадрларды даярлау және қайта даярлау орталығы (КДжҚДО) — бұл «Қазақмыс корпорациясының Технологиялық колледжі» жеке мекемесінің құрылымдық бөлімшесі, корпорация қызметкерлерінің кәсіби даярлығын және қайта даярлығын ұйымдастыруды, біліктілігін арттыруды және кәсіби шеберлігін дамытуды, сондай-ақ колледж лицензиясына сәйкес басқа да салалардағы қызметтерді қамтамасыз ететін бөлімше.
«Қазақмыс» корпорациясы Технологиялық колледжінің Кадрларды даярлау және қайта даярлау орталығы келесі бағыттар бойынша оқытуды жүзеге асырады:
- қауіпті өндірістік объектілердегі өнеркәсіптік қауіпсіздік мәселелері бойынша оқыту;
- «Қазақмыс Корпорациясы» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлерін еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша жыл сайын оқыту;
- еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі ережелерді, нормалар мен нұсқаулықтарды бұзушыларды қосымша оқыту;
- «Қазақмыс Корпорациясы» ЖШС құрылымдық бөлімшелердің электр қызметкерлерін электр қауіпсіздігі бойынша оқыту;
- барлық жаңадан қабылданған жұмысшыларды, сондай-ақ бір кәсіпорыннан екінші кәсіпорынға немесе бір кәсіптен екінші кәсіпке ауысқан кезде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша алдын ала оқыту;
- «Қазақмыс Корпорациясы» ЖШС қызметкерлерін жұмысшы мамандығына оқыту;
- қызметкерлерді «Өндірістегі тәлімгерліктің заманауи жүйесі» курсы бойынша оқыту;
- қызметкерлерді «Кәсіпорын бригадирі» курсы бойынша оқыту;
- «Еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспектор» курсы бойынша оқыту;
- «Шиналарды жөндеу жұмыстарына рұқсат» курсы бойынша оқыту.
Оқу үрдісін ұйымдастыру және жүзеге асыру келесі нормативтік құжаттарға негізделеді:
- мемлекеттік лицензия;
- мемлекеттік лицензияға қосымша;
- Энергетика және металлургия салаларындағы қауіпті өндірістік объектілерде өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы жұмыстарды жүргізуге құқық беретін аттестат 2016 жылғы 5 шілдеден бастап берілген.
- Өнеркәсіптік қауіпсіздік саласында қауіпті өндірістік объектілерде тау-кен, геологиялық барлау, байыту, металлургия, энергетика, жылуэнергетика салалары, сондай-ақ жарылыс жұмыстарын жүргізетін, жүк көтергіш механизмдерді пайдаланатын, қысыммен жұмыс істейтін ыдыстарды пайдаланатын өнеркәсіп салаларында жұмыс жүргізуге құқық беретін аттестат 2019 жылғы 16 мамырдан бастап берілген
Қызметкерлерді «Қауіпсіздік және еңбекті қорғау» курсы бойынша оқыту Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 25 желтоқсандағы № 1019 бұйрығына негізделген. Бұл бұйрық 2015 жылғы 30 желтоқсанда Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде № 12665 болып тіркелді және «Қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқыту, оларға нұсқама беру және білімдерін тексеру қағидалары мен мерзімдерін бекіту туралы» деп аталады.
«Қазақмыс корпорациясының Технологиялық колледжі» кадрларды даярлау және қайта даярлау орталығы білім беру қызметін Қазақстан Республикасының заңдарына, Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің нұсқаулық құжаттарына, колледждің Жарғысына, Ішкі тәртіп ережелеріне, Қазақстан Республикасының мемлекеттік міндетті білім беру стандарттарына және «Қазақмыс» корпорациясының ішкі құжаттарына сәйкес жүргізеді.
Сәтбаев қаласындағы Кадрларды даярлау және қайта даярлау орталығында өткізілетін курстардың тізімі төменде келтірілген.
Оқу курсының бағдарламалары өндірістің ерекшеліктерін ескере отырып құрастырылады және әр күнтізбелік жылдың басында «Қазақмыс» корпорациясы» ЖШС жетекші мамандарымен немесе бөлім басшыларымен келісіледі (2.1 және 2.2, 2.3-қосымшалар).
Әр бағдарламаға қатысты курстар бойынша тест сұрақтары бар. Тест сұрақтары әр бағдарламаға арналып Өнеркәсіптік қауіпсіздік және еңбек қорғау басқармасының басшысы Ш.Н Түрежановпен келісіліп дайындалған.
Оқу және қайта оқыту жетекшілері, мамандар және басқа қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтары біліктілік талаптарына сәйкес өндірістен ажырамай және ажырап отырып екі ауысымдық режимде Сәтбаев мен Жезқазған қалаларында жүргізіледі.
КДжҚДО «Kazakhmys Holding (Казахмыс Холдинг)» ЖШС-ның 31 бөлімшесін әр түрлі оқыту түрлерімен қамтиды.
“KazakhmysHoldind (Қазақмыс Холдингі)”ЖШС бөлімшесін оқытумен қамту
| Кәсіпорын |
| ЖТМ |
| “Kazakhmys Distribution (Казахмыс Дистрибьюшн)” ЖШС |
| “Kazakhmys Smelting (Казахмыс Смэлтинг)” ЖШС |
| ” Maker (Мэйкер)” ЖШС (Қарағанды құю және машина жасау зауыты) |
| «Kazakhmys Maintenance Services» ЖШС |
| “Kazakmys Barlau” (Казахмыс Барлау) ЖШС |
| «FZE.KZ» (ФЗЕ.КЗ) ЖШС Астана қ. |
| Басқарма |
| ҚТМ |
Сонымен қатар, КДжҚДО 2017-2021 жылдарға арналған нәтижелі жұмыспен қамту және жаппай кәсіпкерлікті дамыту бағдарламасы бойынша қысқа мерзімді кәсіптік оқытуды ұйымдастырып, жүргізді. Түрлі санаттағы азаматтар, соның ішінде мектеп түлектері, жұмыссыздар, жастар, өзін-өзі жұмыспен қамтығандар және қысқартылған қызметкерлер жоғарыда аталған мамандықты алуға ниет білдірді.
Бағдарламаға қатысушыларды оқыту колледжде кадрларды даярлаудың дуальды моделінің элементтерімен өткізілді.
Қысқа мерзімді кәсіптік оқудан өтіп жатқан Бағдарламаға қатысушыларға оқу ақысы мен шәкіртақы бойынша мемлекеттік қолдау көрсетілді.
- Қашықтықтан оқыту
2020 жылдың 18 наурызынан бастап «Kazakhmys Holding (Казахмыс Холдинг)» ЖШС-нің коронавирус инфекциясының таралуына қарсы күрес және алдын алу жөніндегі орталық штабының құрылуы туралы бұйрығына және «Kazakhmys Holding (Казахмыс Холдинг)» ЖШС-ның құрылымдық бөлімшелерінде коронавирус инфекциясының (COVID-2019) таралуына қарсы күрес және алдын алу шаралары жоспарының 9.2 тармағына сәйкес оқу процесі тоқтатылды.
2020 жылдың 22 шілдесінен бастап «Kazakhmys Holding (Казахмыс Холдинг)» ЖШС-нің «корпоративтік колледждер мен олардың жанында жұмыс істейтін кадрларды даярлау және қайта даярлау орталықтарында, сондай-ақ сыртқы оқу ұйымдарында оқытуды қайта бастау туралы» бұйрығына сәйкес, Сатпаев қаласындағы КДжҚДО оқу процесі қашықтықтан оқыту форматында, Classroom.google.com платформасында қайта жанданды.
Оқу процесі «Қазахмыс Корпорациясы» ЖШС қызметкерлерімен қашықтықтан оқытуды жүргізу үшін кәсіпорындардағы оқытуды ұйымдастырушыларымен өзара әрекет ету алгоритмі бойынша жүргізілді, ол үшін оқу платформасы ретінде «Classroom.google.com» қолданылды.
Кәсіпорын қызметкерлеріне арналған мазмұнды КДжҚДО оқытушылары «@gmail.com» аккаунтындағы нұсқауларға сәйкес қолжетімді пароль жасалды. Жүктелетін мазмұн бекітілген курс бағдарламасына және тақырыптық жоспарға сәйкес келеді. КДжҚДО басшысы сабақ кестесіне сәйкес мазмұнның жүктелуін қадағалайды.
Қашықтан оқыту сабақтары курс жолағы арқылы кері жүргізіледі.
Курстың барлық материалы, оның ішінде тесттер, тыңдаушыларға оқу курсы барысында қолжетімді болады.
- Кері байланыс
«Қазақмыс» корпорациясының технологиялық колледжі» ЖММ Кадрларды даярлау және қайта даярлау орталығында оқытудың сапасы мен тиімділігін бағалауды зерделеу мақсатында «Classroom.google.com» платформасындағы мазмұнмен қатар, қашықтықтан оқытуға қанағаттанушылық туралы сауалнамалар орналастырды.
Сауалнамаларды өңдеу сауалнама бойынша статистикалық мәліметтерді көрсете отырып, «Blank Quiz (Google Формы)» арнайы тестілеу бағдарламасында автоматты түрде жүзеге асырылады. Сауалнамаларды мониторингтеу кезінде орта есеппен студенттердің 58%-дан астамы қашықтықтан оқыту нәтижелеріне толығымен қанағаттанғаны анықталды. Google Формыда мысал қоса берілген.
Сонымен қатар, КДжҚДО оқу сапасы туралы кәсіпорын басшыларынан пікірлер жинау жұмыстары жүргізіледі. Карантинге дейін КДжҚДО оқытушылары тыңдаушылардың кәсіпорындардағы жұмыстарын оқу аяқталғаннан кейін барып бақылайтын.
Нақты міндеттерді орындау кезінде қызметкердің жұмыс сапасындағы өзгерістерді анықтау және бағалау үшін оқудан кейін алған білімі мен дағдыларын ескере отырып, қызметкерге “оқытудың нәтижелілігін бағалау “тікелей басшыға арналған сауалнама” нысаны бойынша сауалнама ұйымдастырылады және жүргізіледі, оны оқытылатын қызметкердің тікелей басшысы қызметкер оқудан кейін жұмысқа оралған күннен бастап бір ай өткеннен кейін 5 жұмыс күні ішінде толтырады.
Сауалнамаларды мониторингілеу кезінде оқытудың нәтижелілігін бағалау тікелей басшылармен 81% оң бағаланды.
Тұрақты негізде КДжҚДО оқытушылары мен кәсіпорындардағы басшылармен (бөлім бастығы, цех бастығы және олардың орынбасарларымен ,сондай-ақ КДжҚДО -да) кездесулері ұйымдастырылады. Бұл кездесулердің мақсаты – оқытудағы өзекті мәселелерді анықтап, оларды уақтылы шешу болып табылады.